Трудно представить эффективную работу медицинского учреждения без налаженных бытовых условий, потому что от них зависят и отношение коллектива к работе, и темпы выздоровления пациентов, и качество предоставляемых медицинских услуг. За создание и обеспечение быта пациентов и их комфортного пребывания в медицинском учреждении отвечают младший медицинский персонал, но главную роль в этом процессе играет сестра-хозяйка. Стоимость 8000 рублей.

Эта должность предусмотрена в различных типах учреждений от отделений районных поликлиник до специализированных больниц, санаторно-курортных комплексов и частных медицинских центров. Для того чтобы работать по данной профессии необходимо пройти обучение и получить свидетельство установленного образца, подтверждающее квалификацию. В то же время отрасль постоянно испытывает нехватку младшего медицинского персонала с хорошим уровнем подготовки, поэтому данная профессия является востребованной.

Идет набор в группы на март и апрель

Какие перспективы открывает обучение на сестру-хозяйку?

Чтобы восполнить потребность рынка специалисты УКЦ «СПИК-Вероника» разработали комплекс образовательных программ для младшего медицинского персонала, на которых не только обучают навыкам, указанным в Профстандартах, но и помогают взглянуть на профессию с позиции работодателя и его требований. Среди таких программ: подготовка сестер-хозяек, .

Если Вы:
• хотите получить востребованную профессию;
• коммуникабельны;
• умеете выстраивать отношения в коллективе;
• внимательно относитесь к деталям;
• аккуратны и исполнительны;
• имеете организаторские способности.

Наши учебные программы помогут реализовать Ваш потенциал. Пройдя профессиональную подготовку в УКЦ « », Вы получите документ установленного образца. А именно свидетельство, подтверждающее присвоение квалификации . Оно дает право занимать соответствующую должность в медицинских учреждениях РФ, а полученные на курсах знания — эффективно выполнять профессиональные обязанности.

Трудовые функции

Данная должность предусматривает выполнение определенного круга обязанностей, связанного с поддержанием и обеспечением бытовых и материально-технических условий работы учреждения и персонала. Поэтому сестра-хозяйка должна обладать не только конкретными личностными качествами, но и владеть навыками и знаниями, необходимыми для эффективной деятельности в занимаемой должности. Перечень требуемых умений и компетенций сформулирован в соответствующем Профстандарте. К зоне ответственности относятся:

• ведение, заполнение и сдача учетно-отчетной документации;
• составление заявок на ремонт коммуникаций, помещений, оборудования, замену инвентаря, посуды, спецодежды покупку канцтоваров, моющих средств, предметов гигиены, а также другие мероприятия для обеспечения надлежащего материально-технического оснащения учреждения;
• проверка правильности использования и маркировки имущества;
• контроль работ по поддержанию порядка и чистоты младшим медицинским персоналом;
• взаимодействие со складом по вопросам получения инвентаря (мягкого и твердого), средств индивидуальной защиты, спецодежды;
• организация и осуществление контроля стирки, дезинфекции, штопки медицинских халатов, постельного белья и принадлежностей;
• инвентарный учет, составление актов приема-передачи и списания, взаимодействие по этим вопросам со службой бухгалтерского учета.

Лицо, занимающее должность сестры-хозяйки, является материально ответственным. Поэтому к знаниям соискателей на данную вакансию предъявляются довольно высокие требования. Окончив курсы УКЦ «СПИК Вероника» Вы будете обладать максимальным количеством навыков и компетенций, чтоб легко получить желаемую работу и эффективно выполнять свои трудовые функции.

Что преподают на курсах по подготовке сестры-хозяйки?

Преподаватели и составители учебных программ УКЦ «СПИК-Вероника» — это специалисты с опытом административной работы в медицинских учреждениях. Поэтому наша программа обучения сестер-хозяек учитывает не только требования Профстандартов и законодательства РФ, но опирается на реалии работы медицинских лечебных учреждений. Это одна из особенностей курсов, которая существенно помогает нашим выпускникам при трудоустройстве.

На занятиях слушатели знакомятся с актуальными вопросами и аспектами, важными для успешной деятельности сестры-хозяйки. В частности затрагиваются такие вопросы:

• этика в работе младшего медицинского персонала, бесконфликтное коммуникационное взаимодействие с руководством, коллегами и пациентами;
• работа с материальными ценностями: учет, списание, заявки на приобретение и ремонт;
• основы организации оказания первой неотложной и лечебно-профилактической медицинской помощи;
• особенности санитарно-гигиенического режима и соблюдения карантинных мероприятий в зависимости от типа медицинского учреждения;
• правила эксплуатации (включая сроки годности), хранения и учета инвентаря, белья и других материальных ценностей;
• базовые знания норм охраны труда, эпидемиологии, противопожарной безопасности, типового внутреннего распорядка;
• порядок проведения хозяйственных обходов, обследования и оценки помещений и инвентаря на предмет санитарно-технического состояния.

Программа включает восемь тематических модулей и рассчитана на 288 часов . Обучение по профессии сестра-хозяйка проходит в очно-заочном форме и подразумевает изучение лекционного материала, предусматривает самостоятельную работу и стажировку на рабочем месте по профилю. Образовательный процесс построен таким образом, что его можно пройти с минимальным отрывом от производства. После успешной сдачи квалификационного экзамена выдается свидетельство установленного образца.

Учебный план

Темы	Количество часов, в том числе практика
Модуль 1. Правовые основы профессиональной деятельности Трудовое законодательство, регулирующее трудовой процесс младшего медицинского персонала	40
Модуль 2. Психологические аспекты профессиональной деятельности младшего медицинского персонала	32
Модуль 3. Организация профессиональной деятельности	186
Основы и санитарии и гигиены	32
Структура ЛПУ. Лечебно-охранительный режим	24
Хозяйственная деятельность в подразделении медицинской организации. Обеспечение учета и сохранности материально-технических ценностей отделения	130
Модуль 4. Способы и приемы оказания первой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях	24
Экзамен	6
Итого	288

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 23-07-2010 541н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ... Актуально в 2018 году

Сестра-хозяйка

Должностные обязанности. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию.

Должен знать: сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря; методы санитарной обработки инвентаря; условия эксплуатации и хранения инвентаря; формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении); правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональный стандарт медицинской сестры подразумевает собой должностные инструкции, которые обязаны соблюдать все работники. Для каждой категории медсестер есть перечень умений и знаний, которыми она должна обладать. В статье мы их и рассмотрим.

Что должна делать медсестра

Профессиональный стандарт медицинской сестры включает в себя следующие умения:

1. Не только оказание медуслуг, но и взаимодействие с родственниками, врачами и пациентами.
2. Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.
3. Получение письменных согласий на проведение тех или иных процедур, которые назначил врач.
4. Применение медикаментов по назначению врача.
5. Введение инъекций, постановка инфузионных сред и капельниц.
6. Ведение учета лекарственных средств, заполнение отчетности и документации на прием и хранение лекарств.
7. Наблюдение за состоянием пациентов.
8. Оказание неотложной помощи до приезда врача, если у пациента возникло осложнение на то или иное лекарство.

Навыки медсестры

Профессиональный стандарт медицинской сестры имеет раздел, который посвящен основным навыкам и умениям персонала. Основные умения заключаются в следующем:

• В лечебной работе с пациентами использовать все процедуры и правила профессиональной коммуникации.
• Умение находить общий язык как с обычными пациентами, так и с имеющими отклонения в сознании, поведении, зрении или слухе.
• Умение так организовать рабочее пространство, чтобы оно соответствовало всем правилам и нормам, которые утверждены в нашей стране.
• Медсестра обязана уметь рассчитывать необходимую дозу препарата, который назначил врач.
• Профессиональный стандарт медицинской сестры обязывает последнюю уметь проводить пункцию вен периферических и их же катетеризацию. Медсестра должна уметь ухаживать за сосудистым катетером.
• Она должна правильно вводить препарат пациенту, учитывая все нормативные документы.
• У медсестры также должны быть навыки работы с меддокументацией. Сюда же относится учет и хранение лекарственных средств.
• Средний персонал должен оказать неотложную помощь пациенту, если рядом нет врача.
• Медсестра обязана соблюдать требования по санитарно-эпидемиологической и инфекционной безопасности.

Навыки диетсестры

Профессиональный стандарт медицинской диетической сестры имеет свои отличия, но, тем не менее, он входит в свод профстандартов. Основной деятельностью такой медсестры является планирование лечебного питания пациента. То есть диетмедсестра обязана:

1. По вопросам лечебного питания взаимодействовать с другими службами медицинского учреждения такими как пищевой блок, бухгалтерия или врач-диетолог.
2. Организовывать работу пищевого блока.
3. Формировать карточки диетблюд.
4. Составлять меню на неделю, которое будет соответствовать разным лечебным диетам.
5. На совете медицинского учреждения представлять проекты лечебного меню, которое зависит от вида диеты.
6. В своей деятельности проводить анализ натуральных и денежных показателей.
7. Вести отчетную и учетную документацию.

Обязанности диетсестры

Обязанности же диетсестры носят более расширенный характер. К ним относится:

• Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
• Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
• Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
• Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
• Составление разнообразных блюд.
• Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.
• Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
• Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией. Это делается в отчетный период, за который могут взять месяц, неделю.

Стандарты для социальной сферы

Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере — это документ, который представляет собой раздел из общего профессионального стандарта.

В этом документе прописаны следующие требования:

1. Медсестра должна взаимодействовать с учреждениями соцзащиты, комиссиями по МСЭ, службами учреждения и его персоналом. При этом взаимодействие должно быть в интересах пациентов.
2. Медицинская сестра обязана вести учет инвалидов на заданном участке, а также пожилых людей.
3. Формировать базу лиц, которые нуждаются в социальном и медицинском уходе.
4. Медсестра должна проводить осмотр социально-бытовых условий пациентов совместно с другими службами.
5. Предоставить гражданам медико-социальную информацию и определять их же потребность в социальной помощи.
6. Вести работу по социально-бытовой адаптации пожилых людей и инвалидов.
7. Помогать пациентом получать необходимые средства для реабилитации.
8. Помогать пациентам реализовывать права на получение выплат и льгот.

К стандартам профессиональной деятельности медицинской сестры можно отнести:

• Проведение обследования у пациента возможность самостоятельного бытового обслуживания, передвижения или общения.
• Формирование баз данных и сбор необходимой информации.
• Определение основных проблем у пожилых пациентов и инвалидов, утративших социальные навыки.
• Работу с родственниками пациента, обучение их адаптации к возможностям или потребностям пожилых людей и инвалидов.
• Осуществление всесторонней помощи пациентам для получения льгот, медицинских изделий или гарантий.
• Обучение пациентов пользованию техническими средствами или медицинскими изделиями для реабилитации.

Стандарты для реабилитационной медсестры

Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры, которая помогает в реабилитации, следующие:

1. Взаимодействие как с реабилитационным отделением, так и с другими службами в интересах пациента.
2. Выполнение врачебных назначений на любом этапе реабилитации.
3. Проведение мероприятий по физиотерапии и лечебной физкультуре.
4. Проведение лечебного массажа.
5. Использование методов, которые позволяют психологически разгрузить пациента.
6. Оценка эффективности реабилитационных процедур, которые уже были проведены.

Кроме того, медсестра должна:

• Уметь применять средства физиотерапии и лекарств, которые назначил врач.
• Проводить физиотерапию в соответствии с программой реабилитации пациента.
• Проводить занятия по лечебной физкультуре.
• Проводить сеансы как аппаратного массажа, так и ручного.
• Проводить занятия по арт-терапии, музыкальной терапии и т. п.
• Предоставлять психологическую поддержку для пациента.
• Уметь стимулировать пациента тренировать мелкую моторику или заниматься ручным трудом, если это необходимо для реабилитационного процесса.

Стандарты для младшего персонала

В 2016 году Министерство соцзащиты и труда утвердило профессиональный стандарт младшей медицинской сестры. Этот документ был принят потому, что раньше часто путали обязанности младшей медсестры и санитарки. Профстандарт же позволил четко разграничить эти две профессии.

На основании документа выделяют квалификационные уровни, которые прямо зависят от умений и навыков, которые есть у сотрудника, а также тех обязанностей, что возлагает на них руководство медицинского учреждения.

Итак, профессиональный стандарт младшей медицинской сестры включает в себя процедуры по уходу за пациентами медицинского учреждения. То есть в штатном расписании вместе с двумя должностями указывают набор их обязанностей и функций, необходимых для учета.

И санитарка, и младшая медсестра, обязана иметь профильное образование. Если такого нет, то нужно отправить работника на курсы. Но это требование не является обязательным, а потому профессиональный стандарт младшей медицинской сестры по уходу соблюдается по желанию руководителя медицинского учреждения.

Итак, младшая медицинская сестра обязана:

1. Обрабатывать входящую информацию от пациентов и их родственников.
2. Помогать больным перемещаться по территории учреждения.
3. Поддерживать санитарно-гигиенические нормы во время ухода за тяжелыми больными.
4. Помогать тяжелым больным удовлетворять естественные потребности.
5. Кормить пациентов, которые не способны самостоятельно питаться.
6. Принимать наволочки, одеяла, простыни, подушки, обувь и одежду для пациента.
7. Менять постельные принадлежности и нижнее белье больного.
8. Ассистировать врачу во время замера температуры, измерение давления и других простых процедурах.
9. Наблюдать за общим состоянием пациента.
10. Транспортировать биологические материалы в лабораторию.
11. Оказывать первую помощь, если жизни пациента будет что-то угрожать.

Раз речь идет об утверждении профессионального стандарта медицинской сестры младшей квалификации, то она должна уметь:

• Принимать и передавать информацию, которая связана с состоянием пациента.
• Уметь пользоваться спецсредствами для эргономичной транспортировки больного.
• Мониторить факторы, которые окружают пациента, и предотвращать их воздействие, если они угрожают состоянию пациента.
• Уметь обращаться с мединвентарем.
• Уметь измерять артериальное давление и температуру.
• Уметь оказывать первую помощь.
• Сопровождать и помогать больному во время врачебного осмотра.
• Помогать больным удовлетворять естественные потребности, если у них поврежден опорно-двигательный аппарат.

Профстандарт для старшего персонала

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры заметно отличается от всех прочих. Вернее, как такового, документа на эту тему нет, но, тем не менее, требования предъявляются более жесткие, по сравнению с медсестрами других квалификаций. Профессиональный стандарт главной медицинской сестры основан на том, что у нее больше обязанностей, более широкое право в контроле над подчиненными, выше степень ответственности перед руководством.

Для кандидата на должность главной медсестры необходимо наличие среднего специального или высшего образования. Опыт работы не менее десяти лет при среднем образовании и не меньше пяти - при высшем.

В этом смысле профессиональные стандарты старшей медицинской сестры ничем не отличаются.

Стандарты для процедурной медсестры

Процедурная медсестра выполняет стандартные обязанности. Она выполняет назначения, которые прописаны по лекарственной терапии. Медсестра не только оказывает услуги, но и сотрудничает с врачами, родственниками больного и самим больным. Создает безопасную больничную среду и правильно организует свое рабочее место.

Профессиональный стандарт процедурной медицинской сестры включает в себя еще и получение письменного согласия на проведение тех или иных процедур от больных. Кроме того, медсестра обязана вести учет медикаментов и заполнять документацию по их хранению и приеме. Оказать неотложную помощь, если пациенту стало хуже после введения лекарства.

Профессиональный стандарт медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники имеет и перечень навыков сотрудника. Это:

1. Умение использовать правила для лечебной работы с пациентами.
2. Умение налаживать контакт с больным, даже если у него нарушение зрения, слуха или сознания.
3. Организовывать свое рабочее пространство по всем нормам и правилам законодательства.
4. Умение высчитывать необходимую дозу лекарственного средства.
5. Правильно вводить препараты и оформлять необходимые документы.
6. Работа с документами.
7. Соблюдение требований санитарно-эпидемиологической безопасности и инфекционной.

Эти же навыки указываются и в профессиональном стандарте палатной медицинской сестры.

Стандарты для медсестры перевязочного кабинета

Так как мы разобрались уже почти со всеми квалификациями, то расскажем и про оставшиеся. Итак, профстандарты наделяют перевязочную медсестру особыми обязанностями. Мы рассмотрим только их, так как остальные абсолютно идентичны обязанностям процедурной медсестры.

Итак, профессиональный стандарт медицинской сестры в перевязочном кабинете обязывает сотрудника уметь обрабатывать раны, накладывать повязки и шины, работать с гипсом и оказывать психологическую поддержку пациенту в шоковом состоянии и при сильной боли.

Остальные обязанности совпадают с функциями медсестры процедурного кабинета.

Стандарты для сестры-хозяйки

Раз профессиональные стандарты применяются даже к санитаркам, то почему бы их не разработать для сестры-хозяйки? Итак, сестра-хозяйка находится ниже по должности, чем медицинские сестры, но выше санитарок. По профстандарту, она должна иметь среднее или полное общее образование и специальные курсы по специальности. Стаж работы роли не играет.

Профессиональные стандарты сестры-хозяйки медицинской организации обязывают ее:

• Осуществлять контроль за выполнением работы санитарок и уборщиц.
• Заведовать хозяйственным инвентарем.
• Обеспечивать свое отделение специальной одеждой, предметами гигиены, канцелярией и моющими средствами.
• Обеспечивать санитарную обработку больных.
• Сдавать грязное белье в дезинфекционный отдел.
• Следить за одеждой пациентов. Она должна соответствовать росту и полу больного.
• Проводить смену халатов.
• Выдавать полотенца медсотрудникам.
• Нести ответственность за подготовку помещения к приему пациентов. Сюда относится закупка инвентаря и заявки на ремонт.
• Следить за состоянием столовой, то есть оборудованием, посудой и наличием маркировки на предметах из блока питания.
• Заполнять отчеты на тему проделанной работы и вести иную документацию.

Кроме обязанностей, сестра-хозяйка имеет право узнавать у руководства нужную для ее работы информацию, участвовать в комиссионном составе, который списывает отслужившее оборудование, давать поручения для младшего медицинского персонала.

Сестра-хозяйка ответственна за сохранность материальных ценностей, имущества медицинского учреждения. Если она не выполняет эти правила, то может нести не только административную, но и уголовную ответственность.

Работа сестры-хозяйки заключается в том, чтобы много общаться с людьми. Это ее прямые обязанности, как и то, что она должна уметь организовывать рабочий процесс. Ведь у нее в подчинении порядка двадцати человек.

То есть, чтобы успешно работать сестрой-хозяйкой, нужно уметь общаться с окружающими людьми и быть стрессоустойчивым человеком. Названная работа требует не только моральных, но и физических сил, а значит, кандидат на должность должен быть выносливым. Внимательность, аккуратность и сдержанность также являются необходимыми качествами для этого сотрудника.

Стандарты для медсестры в поликлинике

Профессиональный стандарт медицинской сестры поликлиники не отличается от процедурной медсестры. Единственное, что еще вменяется ей, — это вести больных, которые прикреплены к ее участку. И тут можно провести аналогию с социальной медсестрой. Ведь она должна не только оказать неотложную помощь, но и помочь получить льготные лекарственные средства или медицинские приспособления. То есть, если говорить об обязанностях, это должен быть со всех сторон подкованный сотрудник, который умеет не только вести документацию, но и ввести препарат или помочь больному при осмотре.

Влияние профстандартов на работу учреждения

Проект "Профессиональный стандарт медицинской сестры" только собираются принять. То есть это документ, в котором будут указаны все трудовые функции специалиста. Если профессиональные стандарты для младшего персонала уже существуют, то каковы же будут нормы для сестринского дела еще никто не знает. Но, тем не менее, медицинские учреждения обязаны уже сейчас начать подготовку к введению документа.

Первым делом, после вступления проекта в силу, руководство медицинского учреждения обязано уведомить об этом всех сотрудников. Нужно максимально доходчиво донести те нормы, которые будут браться за основу.

Утверждены будут стандарты для главной и старшей медицинской сестры, а также для узкоспециализированных медсестер - перевязочной, процедурной и прочих. Это повлечет за собой пересмотр должностных инструкций, а значит, руководство учреждения обязано сделать следующее:

1. Провести разъяснительную работу с сотрудниками медучреждения. Они должны быть в курсе того что от них требуют и содержания стандарта.
2. После того как должностные инструкции будут пересмотрены, а профстандарт введен в эксплуатацию, необходимо провести подписание дополнительных соглашений со средним и страшим медицинским персоналом.
3. Руководство обязано проанализировать соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам. То есть у работников должен быть специальный сертификат и среднее профессиональное образование.
4. Если обнаружено несоответствие одного другому, то руководство должно решить как повысить квалификацию сотруднику. Например, для соответствия профстандарту массажной медсестры необходим специальный сертификат, который и нужно получить.
5. Нелишним также будет изучить профстандарт на предмет знаний работников, которые применяются внутри медицинского учреждения.

Если все эти пункты будут соблюдены, то внедрение проекта пройдет безболезненно для учреждения.

Заключение

Очень важно соблюдать медицинские стандарты, ведь от этого зависит качество медицинского обслуживания. К сожалению, в нашей стране к этому вопросу часто относятся халатно, отсюда и появляются врачебные ошибки или неправильно выполненное лечение, которое имеет порой самые печальные последствия.

Чтобы это прекратить и выйти на качественно другой уровень обслуживания и был разработан этот проект. Он позволит после внедрения тщательно отбирать медицинский персонал, зная, какие функции он должен выполнять.

Порой медицинская сестра имеет большее значение, чем врач. Особенно это касается ухода и лечения тяжелобольных людей. Поэтому эти сотрудники должны быть не только профессионалами своего дела, но и уметь находить контакт с пациентами. Ведь чаще всего именно от психологического настроя последнего и зависит результат его лечения или реабилитации. Медицинская сестра же должна всеми силами уверить больного в успешном лечении и благоприятном исходе.

Когда средний и младший медицинский персонал будет подбираться в соответствии с нормативными требованиями, тогда и медицинские услуги в нашей стране выйдут на другой уровень.

02.02.2018

Название должности многих вводит в заблуждение, но напрасно думать, что эта профессия несерьезна. На сестру-хозяйку возлагается большая степень ответственности.

Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих. Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях. Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении. Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии. Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.

Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата. День сестры-хозяйки отмечают 26 апреля.

В должностной инструкции сестры-хозяйки указаны следующие разделы:

• место сестры в структуре медперсонала, требования к квалификации;
• обязанности;
• права;
• ответственность.

Выше по званию сестры-хозяйки находятся медсестры, ниже – санитары, уборщицы, специалисты по стирке одежды. Профстандарт подразумевает наличие среднего или полного общего образования и дополнительную подготовку по этой специальности. Стаж работы не требуется. Должность предполагает выполнение обязанностей сестры-хозяйки:

1. Контролирует выполнение работы уборщиц, санитарок.
2. Заведует хозяйственным инвентарем.
3. Обеспечивает закрепленное за ней отделение предметами гигиены, спецодеждой (бахилами, маской, халатами), канцелярией, моющими средствами.
4. Сдает грязное белье в отдел дезинфекции.
5. Обеспечивает санитарную обработку пациентов.
6. Следит за внешним видом больных (чтобы одежда соответствовала полу и росту пациента).
7. Проводит смену халатов.
8. Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
9. Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
10. Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
11. Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.

Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонт

К правам сестры-хозяйки относится:

1. Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
2. Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
3. Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.

Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования. За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность.

Как стать сестрой-хозяйкой

При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки. Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования. Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.

Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием. По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.

Подобных курсов существует множество, но чтобы выбрать правильный следите, чтобы по завершению учебы учащимся выдавали свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «Сестра-хозяйка».

Какими качествами нужно обладать

Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).

Сестра-хозяйка решает организационные вопросы

Хорошая сестра-хозяйка должна:

• иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
• знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
• быть аккуратной, внимательной и сдержанной.

Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.

Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.

Зарплата и вакансии сестры хозяйки

Не все медицинские учреждения имеют данную вакансию. Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике).

Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:

1. Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н. Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).
2. Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
3. Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).

Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение. Сестре-хозяйке необязательно работать в поликлиниках: множество лечебно-профилактических санаториев также ищут специалистов данного профиля.

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика. Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Аттестация младшего медицинского персонала

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н «Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Обязательность профстандарта «Младший медицинский персонал»

Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала диктует 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье указывается, что профстандарты обязательны для исполнения лишь в той их части, где определены требования к квалификации, необходимые для исполнения трудовых функций. В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер. В профстандарте (скачать документ в формате pdf ) определены квалификационные требования, и им и должны соответствовать младший медперсонал: младшая медицинская сестра (брат) по уходу за больными, санитар.

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

несоответствия работника занимаемой должности,

несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений : Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса , предлагается должность уборщика.

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт

Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности "Санитар". Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория ). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" либо среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными".

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 .

Обучение младшего медицинского персонала